為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率提高、服務(wù)質(zhì)量提升，4月7日上午，市城投集團(tuán)召開(kāi)作風(fēng)整治大會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳鴻云出席會(huì)議并作總結(jié)講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理秦?zé)蠲髦鞒謺?huì)議，集團(tuán)高層及全體干部職工180余人參加會(huì)議。

　　會(huì)議首先傳達(dá)了《城投集團(tuán)作風(fēng)整治實(shí)施方案》，要求各部門(mén)嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》要求，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，全面、徹底解決作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。金融事業(yè)部等4個(gè)部門(mén)分別作了表態(tài)發(fā)言，既分享了在部門(mén)建設(shè)等方面好的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)自身的問(wèn)題、不足也做了深刻的查擺剖析。

　　陳鴻云指出，2021年是十四五規(guī)劃開(kāi)局之年，面臨著新的起點(diǎn)、新的使命以及新的更高要求，集團(tuán)全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)嚴(yán)格按照中央和省市委的部署要求，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”問(wèn)題，干部整體素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是仍然存在思想解放不夠、服務(wù)水平不高、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)、工作落實(shí)不力、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等問(wèn)題。經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定將2021年定為“作風(fēng)建設(shè)年”，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。全體干部職工必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來(lái)。

　　陳鴻云要求，一是要突出重點(diǎn)，明確要求，切實(shí)把作風(fēng)整頓各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，從中找立場(chǎng)、找方法、找動(dòng)力；要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各有關(guān)部門(mén)要建立層層負(fù)責(zé)、全員有責(zé)、人人盡責(zé)的制度體系，對(duì)各職能部門(mén)實(shí)行清單化，動(dòng)態(tài)化管理，進(jìn)一步建立健全首問(wèn)責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，并聯(lián)審批制；要深入查擺問(wèn)題。深入組織開(kāi)展“七查七看”，查擺問(wèn)題、列出清單，建立臺(tái)賬；要抓實(shí)問(wèn)題整改。各部門(mén)要針對(duì)存在問(wèn)題，制定整改措施，限定整改時(shí)間，落實(shí)整改責(zé)任，做到即知即改，立行立改。創(chuàng)新評(píng)議方式，深入開(kāi)展“精準(zhǔn)評(píng)議活動(dòng)”，全面推進(jìn)精準(zhǔn)評(píng)議；要做到廉潔自律。始終保持清正廉潔，保持高尚操守，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等，增強(qiáng)拒腐防變的能力。二是要堅(jiān)持真抓實(shí)干，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。要認(rèn)清差距、堅(jiān)定信心爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)，面對(duì)挫折和差距，必須剖析原因，堅(jiān)定信心，以破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的決心，確保實(shí)現(xiàn)跨越趕超。要高點(diǎn)定位、提升境界爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)造佳績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn)位。要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。集團(tuán)上下形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)交賬的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要強(qiáng)化執(zhí)行、善做善成爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流。要雷厲風(fēng)行抓執(zhí)行、不打折扣抓執(zhí)行、不講條件抓執(zhí)行、持之以恒抓執(zhí)行。弘揚(yáng)釘釘子精神，鍥而不舍，持續(xù)發(fā)力，確保事事能落實(shí)、件件有回音。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)履行責(zé)任、抓好落實(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)真正體現(xiàn)到推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的全過(guò)程，貫徹到每個(gè)部門(mén)，落實(shí)到每名職工；要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要走在前列，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭抓好工作落實(shí)，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，為集團(tuán)廣大干部職工樹(shù)立榜樣；要加大輿論宣傳。黨群工作部要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)策劃系列報(bào)道，在全集團(tuán)內(nèi)形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、促發(fā)展、創(chuàng)一流的濃厚氛圍；要強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和兩辦，要采取明察暗訪、公開(kāi)電話(huà)等多種形式，抓好督導(dǎo)檢查，抓好問(wèn)責(zé)措施的落實(shí)。要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要進(jìn)一步細(xì)化完善集團(tuán)發(fā)展綜合考核辦法，切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，調(diào)動(dòng)起集團(tuán)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性。